jueves, 11 de julio de 2013

Relaciones interculturales y diversidad.

     En nuestro mundo viven aproximadamente 7 mil millones de personas; hay miles de miles de culturas, cientos de miles de personalidades diferentes, y cantidad incontable de maneras de pensar diferentes, así como de ideas diferentes, por lo que es sumamente importante tener visión y capacidad de interpretar esas ideas y unirlas con las propias, pues es casi seguro que en nuestros trabajos estemos en contacto con diferentes personas del mundo; no solo son ideas diferentes si no que infiere religión, política, economía, lengua, acento y muchas variables a las que hay que tener cuidado ya que se puede ofender con palabras que en nuestra cultura son normales.

                                               

     El estudio de cada una de las personas es importante, no hay una manera esquematizada para entender a las personas, así que cuando comencemos a relacionarnos con alguien de otra cultura debemos fundamentalmente buscar su manera de ver el mundo, lo que desea; debemos ver de que manera se debe tratar a la persona, el humor o la seriedad con el que nos debemos dirigir. Algunas veces la investigación previa de la cultura con la que nos vamos a topar es importante porque así uno entiende básicamente lo que debe y no debe hacer, pero esto no nos va a dirigir hacia el agrado general de las personas, por lo mismo que se habló en el párrafo pasado, sobre la diversidad de variables que encontramos en las personas.

    Valores como el respeto son elementales por la diversidad cultural en la que vivimos, conversar y mostrar interés estas personas es importante, puede en cierta manera traernos éxito ya que se puede hallar ante individuos de los que se puede aprender mucho, tanto en la manera de ver el mundo como el conocimiento técnico en el que laboremos, por eso hay que mostrar siempre la necesidad de instruirse, y es interesante también lo que a veces observamos, que los aprendices tienen información que un superior no contiene y de ahí también tener esa mentalidad de equidad del superior con respecto a los aspirantes y claro, tener esa característica abierta ante esta situación.



     Muchas veces la impuntualidad es una característica que nos identifica y muchos de los que nos rodean se acostumbran a trabajar de esa manera, pero hay culturas en la que la puntualidad es algo obligatorio, esto sucede porque la puntualidad es muestra de interés en lo que hacemos, si nos agarra tarde en algo como entregar un documento o llegar al trabajo en estas condiciones, nos hace dar la imagen de que no nos importa lo que hacemos y que no anticipamos nuestra agenda para realizar la acción y esto nos puede perjudicar tanto en sanciones como en despidos; así que debemos tener sumo cuidado en este aspecto cultural.


     Para finalizar solamente mencionar que vivimos en un tiempo de diversidad sexual, en muchas ocasiones esta diversidad difiere con nuestras creencias religiosas o simplemente pensamos diferente a las personas diversamente sexuales, este tema se relaciona mucho con el respeto, en realidad es prácticamente eso, es respeto hacia lo que las otras personas piensen y no debemos juzgar pues ellos son parte de nuestra sociedad y tienen ideas bastante buenas que pueden fortalecer el campo al que pertenezcamos y el aprendizaje que nos pueden dar también puede ser muy valioso.

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