Las ramas que el ingeniero puede elegir son diversas, cada una de ellas estructurada bajo una importante función dentro de una empresa, se necesita tener un enfoque para lograr una optimización real de lo que se debe hacer. Todo este aprendizaje adquirido requiere de un conocimiento técnico que profundice la labor de cada ingeniero.
A lo largo del entendimiento de las relaciones humanas se ha visto, estrictamente necesaria, la inclusión de diversos término como liderazgo, capacitación, cambios, adaptaciones... Es importante tenerlos claros para esta función de creación e innovación, dos palabras que se llevan de la mano con la ingeniería. El liderazgo es sumamente importante ya que se quiere y se necesita fortalecer un grupo que labore bajo un mismo concepto y buscar distintas soluciones a un problema. La capacitación se ve reflejada en el aprendizaje que se adquiere a nivel universitario, ahí encontramos el lenguaje que mejor se adapta a la posición de trabajo de cada empleado.
Dejar un solo elemento de estos puede hacernos caer en posiciones catastróficas en las que las malas referencias dejen a un lado la experiencia laboral.